Kris Robillard est pr茅sident d’iFathom, o霉 il dirige le moteur op茅rationnel qui soutient la prestation des services de l’entreprise aupr猫s de clients des secteurs priv茅 et gouvernemental. Il est responsable de l’harmonisation des fonctions de vente, de听gestion des听talents听听et听de prestation afin d’assurer une ex茅cution uniforme, des r茅sultats de grande qualit茅 et une croissance 茅volutive dans l’ensemble de l’organisation.听
Kris a jou茅 un r么le cl茅 dans l’茅volution d’iFathom听vers une organisation structur茅e, en mettant en place des indicateurs de rendement, des cadences op茅rationnelles et des syst猫mes qui apportent听une听structure et responsabilisation 脿 chaque 茅tape du cycle de听gestion des talents.听.听
Son travail a renforc茅 la constance de la prestation, am茅lior茅 la transparence envers les clients et positionn茅听iFathom听comme un partenaire de confiance dans des environnements complexes et hautement r茅glement茅s.听
Reconnu pour sa faible tol茅rance 脿 l’inefficacit茅 et 脿 l’ambigu茂t茅, Kris s’efforce de transformer la complexit茅 en syst猫mes clairs et ex茅cutables qui produisent des r茅sultats. Il b芒tit des 茅quipes responsables, harmonis茅es et pr锚tes 脿 performer, tout en rep茅rant et en d茅veloppant des talents que d’autres pourraient n茅gliger.听
Il se consacre actuellement 脿 faire 茅voluer le mod猫le op茅rationnel d’iFathom听gr芒ce 脿 l’int茅gration des donn茅es, de l’automatisation et des outils d’intelligence artificielle afin d’am茅liorer les r茅sultats du recrutement et d’offrir une exp茅rience plus transparente et plus efficace aux clients comme aux consultants.
